"Több mint 20 éve professzionális orvosi kábelgyártó Kínában"
-
UTC+8 9:00~18:30 +86 135 1055 0856 -
Email: Marketing@med-linket.com -
WhatsApp: 8613510550856
Légzéspárásító hőmérséklet-érzékelő/fűtőkábelek
Kompatibilis márka: Fisher & Paykel 700 sorozat, HC550 párásító, MR850 párásító, RT sorozatú légzőkör;
*További termékinformációkért tekintse meg az alábbi információkat, vagy vegye fel velünk a kapcsolatot közvetlenül
RENDELÉSI INFORMÁCIÓKSpecifikáció
1) Hosszúság: 1,6 láb (0,5 M), 6,5 láb (2 M), 2,6 láb (0,8 M)
2) Kerek 4 tűs; 6 tűs
3) 2,252 kΩ
Termékelőny
★ Ergonomikus kialakítás, könnyebb dugaszolható csatlakozás.;
★ Porhálós farokkialakítás, könnyen tisztítható és fertőtleníthető;
★ Latexmentes, költséghatékony.;
★ Pontosság akár ± 0,2 ℃-ig 25-45 ℃ között a gyors mérés érdekében.
★ TPU kábel, puha és tartós, kényelmes használat;
★ Teljesen csomagolt szonda, tartósabb.
Alkalmazási kör
1) Légzéspárásítóhoz és fűtött légzőkörhöz csatlakoztatva, és egyetlen légzőkör fűtésére szolgál, hogy elkerülje a kondenzvíz kialakulását a csővezetékben.
2) Légzéspárásítóval és fűtött légzőkörrel kombinálva használják a beteg gázának hőmérsékletének és áramlásának mérésére
Különböző minőségű orvosi érzékelők és kábelszerelvények professzionális gyártójaként a MedLinket Kína egyik vezető belégzőfűtő huzaladapter-szállítója is. Üzemünk korszerű berendezésekkel és számos szakemberrel van felszerelve. FDA és CE tanúsítvánnyal rendelkezik, így biztos lehet benne, hogy Kínában készült termékeinket kedvező áron vásárolhatja meg. Emellett OEM/ODM testreszabott szolgáltatás is elérhető.
If you need more information, please feel free to contact us: marketing@med-linket.com.
*Nyilatkozat: A fenti tartalomban megjelenített összes bejegyzett védjegy, név, modell stb. az eredeti tulajdonos vagy eredeti gyártó tulajdonát képezi. Ez a cikk kizárólag a MedLinket termékek kompatibilitásának szemléltetésére szolgál. Nincs más szándék! A fenti információk csak tájékoztató jellegűek, és nem használhatók útmutatóként orvosi intézmények vagy kapcsolódó egységek munkájához. Ellenkező esetben a vállalat által okozott következményeknek semmi közük sincs ehhez a vállalathoz.
