"Xitoyda 20 yildan ortiq professional tibbiy kabel ishlab chiqaruvchisi"

English
video_bg

VIDEO

Video

XIZMAT MARKAZI

  • Tez harorat probi

    Tez harorat probi

  • Yangi tug'ilgan chaqaloq uchun bir martalik SpO₂ datchiklari

    Yangi tug'ilgan chaqaloq uchun bir martalik SpO₂ datchiklari

  • Pediatriya uchun Finger Clip SpO₂ probi

    Pediatriya uchun Finger Clip SpO₂ probi

  • Intelligent Over-temp. Himoya SpO₂ Sensorlari

    Intelligent Over-temp. Himoya SpO₂ Sensorlari

  • 4-bosqich Silikon SpO₂ probi

    4-bosqich Silikon SpO₂ probi

  • Kattalar uchun Finger SpO₂ Sensor probi

    Kattalar uchun Finger SpO₂ Sensor probi

  • Voyaga etgan barmoq SpO₂ probi

    Voyaga etgan barmoq SpO₂ probi

  • Ko'p funksiyali SpO₂ probi

    Ko'p funksiyali SpO₂ probi

  • Qon bosimi manjeti

    Qon bosimi manjeti

  • Bir martali ishlatiladigan infuzion bosimli sumka

    Bir martali ishlatiladigan infuzion bosimli sumka

  • Suv stakan

    Suv stakan

  • EtCO₂ Monitoring CA60

    EtCO₂ Monitoring CA60

  • Har xil yangi tos bo'shlig'ini davolovchi zondlar

    Har xil yangi tos bo'shlig'ini davolovchi zondlar

  • Bir martali ishlatiladigan defibrilator elektrodi

    Bir martali ishlatiladigan defibrilator elektrodi

  • Anesteziya EEG datchiklari

    Anesteziya EEG datchiklari

  • Bir martali ishlatiladigan EKG simlari

    Bir martali ishlatiladigan EKG simlari

  • Midea Line yangi mahsulotlari yangi rangli yurak o'tkazuvchanlik chizig'ini tavsiya qiladi

    Midea Line yangi mahsulotlari yangi rangli yurak o'tkazuvchanlik chizig'ini tavsiya qiladi

  • Chaqaloq inkubatorining harorat probi

    Chaqaloq inkubatorining harorat probi

ESLATMA:

* Rad etish: Yuqoridagi tarkibda ko'rsatilgan barcha ro'yxatga olingan savdo belgilari, mahsulot nomlari, modellar va boshqalar asl egasi yoki asl ishlab chiqaruvchiga tegishli. Bu faqat MED-LINKET mahsulotlarining mosligini tushuntirish uchun ishlatiladi va boshqa hech narsa emas! Yuqoridagi barcha ma'lumotlar faqat ma'lumot uchun mo'ljallangan va tibbiy muassasalar yoki tegishli bo'linmalar uchun ishchi qo'llanma sifatida foydalanilmasligi kerak. Aks holda, har qanday oqibatlar kompaniya uchun ahamiyatsiz bo'ladi.