"চীনে ২০ বছরেরও বেশি সময় ধরে পেশাদার মেডিকেল কেবল প্রস্তুতকারক"

ভিডিও_ইমেজ

সংবাদ

Med-linket 2019 ছুটির বিজ্ঞপ্তি

শেয়ার করুন:

"২০১৯ সালের ছুটির ব্যবস্থা সংক্রান্ত রাজ্য পরিষদের সাধারণ কার্যালয়ের বিজ্ঞপ্তি" অনুসারে, আমাদের কোম্পানির প্রকৃত পরিস্থিতির সাথে মিল রেখে, বসন্ত উৎসবের ছুটি এখন নিম্নরূপ সাজানো হয়েছে:

ছুটির সময়

১ ফেব্রুয়ারী ২০১৯ সালের ১১ ফেব্রুয়ারীতে ১১ দিনের ছুটি। ১২ ফেব্রুয়ারীর শুরুতে আনুষ্ঠানিকভাবে কাজে যাওয়া।

সতর্কতা

১. বসন্ত উৎসবের ছুটির আগে এবং পরে বিভাগের স্বাভাবিক কার্যক্রম নিশ্চিত করার জন্য সকল বিভাগকে বার্ষিক ছুটি এবং ছুটি সঠিকভাবে বরাদ্দ করতে হবে।

২. সকল বিভাগ তাদের নিজস্ব স্বাস্থ্যবিধি এবং পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতার ব্যবস্থা করে যাতে দরজা, জানালা, পানি এবং বিদ্যুৎ বন্ধ থাকে।

৩. ছুটির সময়কালে, বিভাগীয় ব্যবস্থাপকরা সকল বিভাগের কর্মী এবং সম্পত্তির নিরাপত্তার জন্য দায়ী।

৪. সকল বিভাগ এবং প্রতিটি কর্মচারীকে ছুটির আগে সম্পন্ন করা উচিত এমন সমস্ত কাজ এবং যুক্তিসঙ্গত কাজের ব্যবস্থা করতে হবে।

৫. ছুটির আগে, সমস্ত বিভাগ তাদের নিজ নিজ দায়িত্বের ক্ষেত্রে ব্যাপক ৫এস কাজ সম্পাদন করবে, এলাকার পরিবেশগত স্যানিটেশন এবং জিনিসপত্রের সুশৃঙ্খল ব্যবস্থা নিশ্চিত করবে এবং জল, বিদ্যুৎ, দরজা এবং জানালা বন্ধ রাখবে।

৬. কর্মী প্রশাসন বিভাগ বিভিন্ন বিভাগের প্রধানদের সংগঠিত করবে যাতে তারা প্ল্যান্ট এলাকায় যৌথ পরিদর্শন পরিচালনা করতে পারে, সম্ভাব্য নিরাপত্তা ঝুঁকির তদন্তে মনোনিবেশ করতে পারে এবং পরিদর্শনের পর সিল পোস্ট করতে পারে।

৭. কর্মীদের বাইরে খেলতে এবং বন্ধুদের সাথে দেখা করার সময় ব্যক্তিগত এবং সম্পত্তির সুরক্ষার দিকে মনোযোগ দেওয়া উচিত।

৮. ছুটির সময় যদি কোন দুর্ঘটনা ঘটে, তাহলে জরুরি যোগাযোগের নম্বর: জরুরি কল: অ্যালার্ম ১১০, ফায়ার ১১৯, মেডিকেল রেসকিউ ১২০, ট্র্যাফিক দুর্ঘটনা অ্যালার্ম ১২২।

মেড-লিংকেট সবাইকে নববর্ষের শুভেচ্ছা।

শেনজেন মেড-লিংকেট ইলেকট্রনিক্স কোং, লিমিটেড


পোস্টের সময়: জানুয়ারী-৩০-২০১৯

বিঃদ্রঃ:

*অস্বীকৃতি: উপরের বিষয়বস্তুতে প্রদর্শিত সমস্ত নিবন্ধিত ট্রেডমার্ক, পণ্যের নাম, মডেল ইত্যাদি মূল ধারক বা মূল প্রস্তুতকারকের মালিকানাধীন। এটি শুধুমাত্র MED-LINKET পণ্যগুলির সামঞ্জস্য ব্যাখ্যা করার জন্য ব্যবহৃত হয়, অন্য কিছু নয়! উপরের সমস্ত তথ্য কেবল রেফারেন্সের জন্য, এবং চিকিৎসা প্রতিষ্ঠান বা সম্পর্কিত ইউনিটের জন্য কার্যকরী কারণ হিসাবে ব্যবহার করা উচিত নয়। অন্যথায়, কোনও পরিণতি কোম্পানির সাথে অপ্রাসঙ্গিক হবে।