"चीनमध्ये २० वर्षांहून अधिक काळ व्यावसायिक वैद्यकीय केबल उत्पादक"

व्हिडिओ_इमेज

बातम्या

मेड-लिंकेट 2019 सुट्टीची सूचना

शेअर करा:

"२०१९ च्या सुट्टीच्या व्यवस्थेवरील राज्य परिषदेच्या जनरल ऑफिसच्या सूचना" नुसार, आमच्या कंपनीच्या वास्तविक परिस्थितीनुसार, वसंत ऋतू महोत्सवाची सुट्टी आता खालीलप्रमाणे आयोजित केली आहे:

सुट्टीचा काळ

१ फेब्रुवारी २०१९ रोजी संक्रांती, ११ फेब्रुवारी रोजी ११ दिवसांची सुट्टी. १२ फेब्रुवारीच्या सुरुवातीला औपचारिकपणे कामावर जा.

सावधगिरी

१. वसंतोत्सवाच्या सुट्टीपूर्वी आणि नंतर विभागाचे सामान्य कामकाज सुनिश्चित करण्यासाठी सर्व विभागांना वार्षिक रजा आणि रजा योग्यरित्या वाटप करणे आवश्यक आहे.

२. सर्व विभाग स्वतःची स्वच्छता आणि स्वच्छता व्यवस्थित करतात जेणेकरून दरवाजे, खिडक्या, पाणी आणि वीज बंद राहील.

३. सुट्टीच्या काळात, सर्व विभागांमधील कर्मचारी आणि मालमत्तेच्या सुरक्षेची जबाबदारी विभाग व्यवस्थापकांवर असते.

४. सर्व विभागांनी आणि प्रत्येक कर्मचाऱ्याने सुट्टीपूर्वी पूर्ण करावयाची सर्व कामे आणि वाजवी कामाची व्यवस्था पूर्ण केली पाहिजे.

५. सुट्टीपूर्वी, सर्व विभाग त्यांच्या संबंधित जबाबदारीच्या क्षेत्रात व्यापक ५एस काम करतील, परिसरातील पर्यावरणीय स्वच्छता आणि वस्तूंची सुव्यवस्थित व्यवस्था सुनिश्चित करतील आणि पाणी, वीज, दरवाजे आणि खिडक्या बंद करतील.

६. कार्मिक प्रशासन विभाग विविध विभागांच्या प्रमुखांना एकत्रित करून प्लांट क्षेत्राची संयुक्त तपासणी करण्यासाठी, संभाव्य सुरक्षा धोक्यांच्या तपासणीवर लक्ष केंद्रित करण्यासाठी आणि तपासणीनंतर सील लावण्यासाठी एक तपासणी पथक स्थापन करेल.

७. कर्मचाऱ्यांनी बाहेर खेळायला आणि मित्रांना भेटायला जाताना वैयक्तिक आणि मालमत्तेच्या सुरक्षिततेकडे लक्ष दिले पाहिजे.

८. सुट्टीच्या काळात अपघात झाल्यास, आपत्कालीन संपर्क क्रमांक: आपत्कालीन कॉल: अलार्म ११०, अग्निशमन ११९, वैद्यकीय बचाव १२०, वाहतूक अपघात अलार्म १२२.

मेड-लिंकेट सर्वांना नवीन वर्षाच्या शुभेच्छा

शेन्झेन मेड-लिंकेट इलेक्ट्रॉनिक्स कंपनी लिमिटेड


पोस्ट वेळ: जानेवारी-३०-२०१९

टीप:

*अस्वीकरण: वरील मजकुरात दर्शविलेले सर्व नोंदणीकृत ट्रेडमार्क, उत्पादनांची नावे, मॉडेल्स इत्यादी मूळ धारक किंवा मूळ उत्पादकाच्या मालकीचे आहेत. हे फक्त MED-LINKET उत्पादनांची सुसंगतता स्पष्ट करण्यासाठी वापरले जाते, दुसरे काहीही नाही! वरील सर्व माहिती केवळ संदर्भासाठी आहे आणि वैद्यकीय संस्था किंवा संबंधित युनिटसाठी कार्यरत कारण म्हणून वापरली जाऊ नये. अन्यथा, कोणतेही परिणाम कंपनीशी संबंधित नसतील.